В Калининграде завершил работу семинар-практикум председателей первичных профсоюзных организаций Калининградской областной организации Общероссийского Профсоюза образования. Мероприятие собрало более 60 участников из муниципальных образований региона. В числе приглашённых специалистов, чья деятельность напрямую связана с обеспечением эффективной работы образовательных учреждений, впервые в таком формате выступил заместитель директора по административно-хозяйственной деятельности Чергиченко О.В.

Участие заместителя директора по АХД в работе семинара не было случайным. В повестку были включены вопросы, требующие комплексного подхода: организация охраны труда, выполнение требований пожарной и антитеррористической защищённости, контроль за соблюдением санитарных норм, а также механизмы взаимодействия администрации и профсоюзного комитета при решении хозяйственных вопросов.

В рамках практической части участники разобрали несколько кейсов, связанных с распределением стимулирующих выплат техническому персоналу, оформлением документов при проведении специальной оценки условий труда, а также алгоритм действий при возникновении аварийных ситуаций в зимний период. Опыт коллеги из административной команды вызвал живой интерес: слушатели задавали вопросы о взаимодействии с ресурсоснабжающими организациями, обновлении материально-технической базы и роли профсоюза в этих процессах.

«Диалог между профсоюзным лидером и заместителем директора по хозяйственной части — это не просто полезная практика, а необходимость. Часто именно хозяйственные вопросы становятся точкой напряжения в коллективе. Когда у председателя первички есть понимание логики административных решений, а у администрации — чуткость к запросам сотрудников, удаётся выстроить конструктивную работу без конфликтов», — подчеркнула председатель Калининградской областной организации Профсоюза образования.

Директор Неманского специального учебно-воспитательного учреждения А.В. Катаева отметила значимость подобного формата для учреждений с особыми условиями функционирования:
«В СУВУ вопросы безопасности, охраны труда и взаимодействия с обслуживающим персоналом находятся под особым контролем. Участие представителя административно-хозяйственной службы в семинаре профсоюзных лидеров позволяет выработать единые подходы к решению самых сложных вопросов — от соблюдения режимных требований до справедливого распределения стимулирующих выплат техническим специалистам. Такой открытый диалог помогает снимать напряжение и работать в интересах всего коллектива, а главное — воспитанников, для которых создаются безопасные и комфортные условия».

По итогам семинара-практикума участники договорились о проведении серии выездных консультаций на базе образовательных организаций региона с участием как профсоюзных активистов, так и специалистов административно-хозяйственных служб. Организаторы выразили надежду, что подобный формат станет традиционным и позволит укрепить социальное партнёрство в сфере образования Калининградской области.