Одним из главных вопросов повестки стала подготовка специалистов в рамках целевого обучения.

«Институт целевого обучения является одним из инструментов привлечения молодых специалистов в различные сферы экономики. Весь процесс сейчас максимально прозрачен, он оцифрован. Работодатели размещают свои предложения о целевом обучении на единой цифровой платформе «Работа в России», а абитуриенты и студенты могут откликнуться на данное предложение. На системное развитие целевого обучения указывает в том числе и положительная динамика его использования. Так, если в 2023 году количество договоров о целевом обучении в системе СПО составляло 69 тысяч, то за последние два года эта цифра выросла на 70%, и в 2025 году уже было 117 тысяч, и продолжает расти. Наиболее популярными направлениями целевого обучения являются медицинские, технические, педагогические специальности», – отметил Владимир Желонкин.

Замминистра уточнил, что по медицинскому направлению заключено более 6 тысяч договоров, по техническим специальностям и профессиям – более 4 тысяч. Активное участие в заключении целевых договоров принимают предприятия, которые предлагают различные меры поддержки, включая стипендии, премии, компенсации расходов на оплату жилья, проезда, питания. Наиболее комплексные меры поддержки целевиков у организаций в сфере промышленности, медицины и образования.

Владимир Желонкин также сообщил, что в ходе приемной кампании 2025/26 года заказчиками на портале «Работа в России» размещено 70 тысяч предложений: 32 тысячи для студентов и 37 тысяч для абитуриентов. С 2025 года по настоящее время на единой цифровой платформе «Работа в России» заключено 25 тысяч договоров о целевом обучении по программам СПО. Всего со стороны абитуриентов и студентов подано 53 317 заявок.

При этом, по его словам, целевой договор могут заключить не только абитуриенты, но и студенты, уже обучающиеся в образовательных организациях. По данным платформы «Работа в России», обучающимися в образовательных организациях подано 16 тысяч заявок и заключено более 14,5 тысячи договоров.

Отдельное внимание Владимир Желонкин обратил на успешную реализацию федерального проекта «Профессионалитет», который по своей сути является для работодателей, вошедших в этот проект и участвующих в управлении колледжем, целевым обучением. В результате уровень трудоустройства составляет более 90%.

Также был представлен опыт подготовки специалистов в рамках договоров целевого обучения в Псковской, Свердловской и Ростовской областях.

Участники заседания также обсудили организацию работы по проведению ежегодной оценки деятельности учреждений СПО.

"Отдельно Владимир Желонкин отметил федеральный проект «Профессионалитет», который по сути является «целевым обучением для работодателей, участвующих в управлении колледжем». Уровень трудоустройства – более 90%. Это потрясающий результат" - директор Неманского СУВУ А.В. Катаева.